給与計算実務能力検定1級 賞与計算（イレギュラー） 練習問題 第3問: 従業員Bは扶養控除等申告書を提出している。会社は令和9年7月に、Bに賞与（社会保険料等控除後2,400,000円・計算の基礎となった期間は6か月）を支払う。6月

「580,000円と180,000円の月額表甲欄の税額の差額を6倍する」が適切です。Bは控除後の賞与2,400,000円が、控除後の前月の給与180,000円の10倍（1,800,000円）を超えるので、所得税法第186条第2項第1号の方法になります。

同号は、賞与の金額の6分の1と前月の通常の給与等の金額との合計額に応じた月額表の甲欄の税額から、前月の給与等の金額に応じた甲欄の税額を差し引き、その差額を6倍した額を賞与の税額とします。賞与の6分の1は400,000円なので、合計額は400,000円＋180,000円＝580,000円です。

「400,000円を月額表の甲欄に当てはめた税額を6倍する」は、前月の給与がない場合の求め方（同条第1項第1号ロ）で、前月の給与を合計に入れていません。「180,000円に応じる算出率の表の甲欄の率」を掛ける方法は、10倍を超えない場合の求め方です。

「580,000円の税額を6倍し、180,000円の税額を差し引く」は、6倍してから引いているため、前月の給与の税額を1回分しか引いていません。10倍を超える賞与は、差額を出してから6倍すると押さえましょう。