給与計算実務能力検定1級 賃金・休業休暇 練習問題 第6問: 従業員Lは2027年6月10日に雇い入れられた。賃金は毎月末日締切・翌月25日払で、Lには試みの使用期間や休業した期間はない。2027年8月20日にLについて平

「雇入れの日の6月10日から、直前の賃金締切日の7月31日までの52日間」が適切です。労働基準法第12条第1項は、平均賃金を、算定事由の発生した日以前3か月間に支払われた賃金の総額をその期間の総日数で割った額とし、第2項は、賃金締切日がある場合は直前の賃金締切日から起算するとしています。

さらに第6項は、雇入後3か月に満たない者は第1項の期間を雇入後の期間とするとしています。Lは雇入れから3か月に満たないので雇入後の期間で算定し、締切日があるので直前の締切日の7月31日から数えます。

期間は6月10日から7月31日までで、日数は6月の21日と7月の31日の計52日です。「雇入れ前の期間も含めた3か月」は第6項に反し、雇い入れる前の日数まで分母に入れてしまいます。

「8月19日まで」は、締切日から起算するという第2項を使っていません。「7月1日から8月19日まで」は、雇入後の期間のうち最初の締切日までの分を除く根拠がなく、締切日から起算する第2項も使っていません。

雇入れ後3か月未満でも、締切日があれば直前の締切日から数えます。