2級ファイナンシャル・プランニング技能検定（学科） ライフプランニングと資金計画 練習問題 第38問: 会社員のAさん（厚生年金保険の被保険者）は、2026年7月10日から7月25日までの16日間、育児休業を取得し、事業主は所定の申出を行った。Aさんの勤務先は、休

正解: 1. 7月分の月額の保険料は免除されるが、賞与の保険料は免除されない。

7月分の月額の保険料は免除されますが、7月の賞与の保険料は免除されません。厚生年金保険法第81条の2第1項第2号により、休業の開始月と終了日の翌日（7月26日）の属する月が同じでも、その月の休業日数が14日以上なら当該月の保険料は徴収されません。一方、同項は休業期間が1か月以下の者について、免除を標準報酬月額に係る保険料に限っています。 「7月の末日が含まれないため…も免除されない」は、月末に休業しているかだけで判断していた2022年10月より前の考え方です。「月額は免除されないが、賞与は免除される」は両方の要件を取り違えています。「14日以上休業しているため…賞与の保険料も免除」は、賞与の免除には賞与月の末日を含む連続した1か月を超える休業が必要である点（日本年金機構）を見落としています。

根拠・参照資料: 厚生年金保険法第81条の2第1項

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