2級ファイナンシャル・プランニング技能検定（学科） ライフプランニングと資金計画 練習問題 第30問: Aさんは2025年10月に60歳に達し（雇用保険の被保険者であった期間は30年）、同じ会社で継続雇用されている。60歳到達時の賃金月額は400,000円、60歳

正解: 4. 24,000円

「24,000円」が適切です。ハローワークの案内では、2025年4月1日以後に60歳に達した人は、各月の賃金が60歳時点の賃金の64%以下に低下した場合、各月の賃金の10%相当額が支給されます（雇用保険法第61条）。240,000÷400,000＝60%で64%以下なので、240,000×10%＝24,000円です。 「36,000円」は、2025年3月31日以前に60歳に達した人に適用される15%の率を使った誤りです。「40,000円」は、60歳時点の賃金400,000円に10%を掛けた誤りで、率は低下後の各月の賃金に掛けます。「支給されない」も誤りで、60歳時点の賃金の75%未満に低下していれば支給の対象になります。60歳に達した時期によって率が異なる点に注意しましょう。

根拠・参照資料: 雇用保険法第61条

関連キーワード: 高年齢雇用継続基本給付金・賃金低下率・雇用保険