ビジネス・キャリア検定 3級 労務管理 賃金・労働時間・休日・休暇 練習問題 第16問: 時間外労働の上限規制（労働基準法第36条）についての説明として、最も不適切なものはどれか。

「特別条項があれば、時間外・休日労働の2〜6か月の平均は、1か月当たり100時間未満まで認められる」が不適切です。労働基準法第36条第6項第3号は、2か月から6か月のそれぞれの期間について、時間外労働と休日労働を合わせた時間の1か月当たりの平均を80時間以内とすることを求めており、特別条項があっても緩みません。

100時間未満は単月の上限です（同項第2号）。「限度時間は、原則として1年360時間、1か月45時間」は同条第4項のとおりです（3か月を超える期間の1年単位の変形労働時間制では1か月42時間・1年320時間）。

「1年について720時間以内」は特別条項の時間を定めた同条第5項のとおりです。「1か月45時間を超えることができる月数は、1年について6か月以内」も同項のとおりです。

勤怠の集計では、単月の値だけでなく直近2〜6か月の平均も毎月確かめる仕組みにしておきましょう。