ぴよパスITパスポート試験 ストラテジ系 練習問題 第79問: 2026年9月15日時点の法令に基づく。労働基準法が適用される事業場で、繁忙期に法定労働時間を超える労働をさせるための事前手続はどれか。変形労働時間制などの特別
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2026年9月15日時点の法令に基づく。労働基準法が適用される事業場で、繁忙期に法定労働時間を超える労働をさせるための事前手続はどれか。変形労働時間制などの特別な労働時間制度や、災害等による臨時の特例は適用しないものとする。
解答と解説を先に見る
正解: 1. 36協定を締結し、労働基準監督署長に届け出る
通常の時間外労働を行わせるには、過半数労働組合、またはそれがない場合は過半数代表者との書面による36協定を締結し、所轄の労働基準監督署長に届け出る。個人の同意や就業規則の周知だけでは、この手続に代えられない。
根拠・参照資料: 労働基準法第36条
関連キーワード: 労働基準法・三六協定・時間外労働・法務
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