地山の掘削及び土止め支保工作業主任者技能講習 学科 作業者に対する教育等に関する知識 練習問題 第1問: 労働安全衛生法が事業者に求める、労働者への安全衛生教育の定めとして、正しいものはどれか。

正しいのは「労働者の作業内容を変更したときも、雇い入れたときと同じ定めで、業務に関する教育を行う」です。労働安全衛生法第59条は第1項で雇い入れたときの教育を事業者の義務とし、第2項でその定めを作業内容を変更したときに準用しています。

変更先を危険有害業務に限る文言はありません。「年1回の定期の教育で足りる」という定めも同条にありません。

危険又は有害な業務に現に就いている者への教育は第60条の2の努力義務で、就かせるときの特別の教育 (第59条第3項) のような義務ではありません。雇入れ時・作業内容の変更時・危険有害業務に就かせるときの3つは義務、現に就いている者への教育は努力義務、と分けて押さえましょう。