第一種衛生管理者 労働生理 練習問題 第21問: 職場のメンタルヘルス対策の予防の段階、ストレスチェック制度及びバーンアウトに関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

正解: 4. ストレスチェック制度は、メンタルヘルス不調の一次予防を主な目的としている

ストレスチェック制度は、本人のストレスへの気付きと職場環境の改善を通じてメンタルヘルス不調を未然に防ぐ一次予防を主な目的としています（4が正しい）。バーンアウトの3つの側面は、情緒的消耗感、脱人格化、個人的達成感の低下です（1は誤り）。労働者の同意を得て事業者が結果の提供を受けたときは、その記録を作成して5年間保存しなければなりません（労働安全衛生規則第52条の13第2項）（2は誤り）。早期発見と適切な対応は二次予防、職場復帰の支援は三次予防です（3は誤り）。集団ごとの集計と分析は、事業者が医師等に行わせるよう努める努力義務です（同規則第52条の14第1項）（5は誤り）。

根拠・参照資料: 労働安全衛生法第66条の10、労働安全衛生規則第52条の13、第52条の14

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