生命保険募集人 専門課程試験 社会保障制度 練習問題 第13問: 生命保険の募集人が、会社員の顧客と、仕事を失ったときや休業したときの公的な給付を確かめている。雇用保険法が定める失業等給付と、そこに含まれる給付についての記述と

「基本手当は、失業等給付のうち求職者給付に含まれる」が適切です。雇用保険法第10条第1項は、失業等給付を求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付及び雇用継続給付の4つとし、第2項は求職者給付として基本手当・技能習得手当・寄宿手当・傷病手当を挙げています。

「育児休業給付金は…雇用継続給付に含まれる」は誤りです。第10条第6項の雇用継続給付は高年齢雇用継続給付と介護休業給付金で、育児休業給付金は、第3条が失業等給付と並べて定める育児休業等給付（第61条の6）に入ります。

「教育訓練給付金は…能力開発事業として行われる」は、第10条第5項が教育訓練給付金を教育訓練給付に挙げている点と合いません。「介護休業給付金は…育児休業等給付に含まれる」も、第10条第6項第2号が介護休業給付金を雇用継続給付に挙げている点と合いません。

失業中の生活を支える基本手当は、失業等給付の中の求職者給付だと押さえましょう。