少額短期保険募集人試験 保険の周辺知識（公的保険・相談先） 練習問題 第4問: 会社に雇われて働く従業員が業務中にけがをし、その療養のため休業した場合、その休業に対しては健康保険の傷病手当金が支給される。

誤った記述です。健康保険は、労働者又はその被扶養者の業務災害以外の疾病や負傷などに関して保険給付を行う制度です（健康保険法第1条）。

業務上のけがで働けず賃金を受けない日は、労災保険の休業補償給付の対象で、その第4日目から支給されます（労働者災害補償保険法第14条第1項）。健康保険法も、同じ負傷について労災保険から相当する給付を受けられる場合には傷病手当金を行わないとしています（健康保険法第55条第1項）。

入居者のけがが仕事中か私生活かで、使う公的保険が分かれます。業務上のけがの休業は労災保険の休業補償給付の対象で、健康保険の傷病手当金は支給されません。