第二種衛生管理者 関係法令 練習問題 第38問: 労働基準法第36条の時間外労働の上限規制に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。ただし、対象期間が3箇月を超える1年単位の変形労働時間制は採用しておらず、上

正解: 4. 特別条項の場合も、1箇月の時間外労働が45時間を超えることができる月数は、1年について6箇月以内とされている

労働基準法第36条第5項は、特別条項で1箇月45時間を超えることができる月数を、1年について6箇月以内に限るとしています。 選択肢4が正しい記述です。限度時間は1箇月45時間・1年360時間です（同条第4項）。特別条項でも1年の時間外労働は720時間を超えない範囲です（同条第5項）。坑内労働その他の健康上特に有害な業務の1日の延長は2時間を超えないこととされています（同条第6項第1号）。2〜6箇月の各期間の1箇月当たりの平均は、時間外労働と休日労働を合わせて80時間を超えないこととされています（同項第3号）。100時間未満は単月の上限です（同項第2号）。

根拠・参照資料: 労働基準法第36条

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