少額短期保険募集人試験 保険の周辺知識（公的保険・相談先） 練習問題 第1問: 勤務先の健康保険に加入している会社員が病気の療養のため仕事を休んだ場合、健康保険の傷病手当金は、働けなくなった日から数えて7日を経過した日から支給される。

誤った記述です。傷病手当金（病気やけがで働けない間の所得を補う給付）は、療養のため労務に服することができなくなった日から起算して3日を経過した日から支給されます（健康保険法第99条第1項）。

最初の3日間は対象にならず、4日目からが対象です。7日は、雇用保険の基本手当で、失業している日が通算7日に満たない間は支給しないとする待期の日数で（雇用保険法第21条）、傷病手当金の日数ではありません。

支給期間は、同じ病気やけがについて支給を始めた日から通算して1年6か月です（健康保険法第99条第4項）。会社員の入居者に少額の医療保険を案内するときは、公的な補償がいつ始まるかが説明の前提になります。

傷病手当金は、働けなくなった日から3日を経過した日、つまり4日目から支給されます。