社労士の合格率・難易度｜令和8年度は9.3%、近年5〜9%台の難関と科目別の足切り（基準点）

結論: 社労士の難しさは「範囲の広さ × 科目別の足切り」に集約される

社労士（社会保険労務士）の合格率は、厚生労働省の発表で令和8年度（第58回）が9.3%、その前の5回は5.3〜7.9%で、近年は5〜9%台で振れる難関国家試験です。ただし「合格率が低い」という数字だけでは難しさの正体は見えません。本質は、労働・社会保険分野を横断する出題範囲の広さと、選択式・択一式それぞれにある科目別基準点（足切り）が重なる点にあります。総合点が合格ラインに届いても、1科目でも基準点を割れば不合格になる——この構造を理解することが対策の出発点です。

合格率の推移 — 1回の数字ではなく幅で捉える

社労士の合格率は年度ごとに大きく振れます。令和3〜7年度は5.3〜7.9%でしたが、令和8年度は9.3%まで上がりました。特定の1回だけを見て判断しないことが大切です。

令和8年度（2026年8月23日実施）は受験者42,510人に対し合格者3,961人で、合格率は9.3%でした（前年は受験者43,421人・合格者2,376人で5.5%）。この回は選択式・択一式とも平均点が前年より上がり（選択式 +3.2点・択一式 +5.2点）、合格基準点も引き上げられています。

他資格との難易度比較 — 士業のなかでの位置づけ

合格率だけを横並びにすると、社労士は士業のなかでも上位の難関に入ります。あくまで目安ですが、相対的な位置づけの把握に役立ちます。

数値は年度や集計で変動するため、順位は固定的なものではありません。社労士は「合格率が一桁台で、かつ足切りで取りこぼしが起きやすい」点が、体感的な難しさを底上げしています。この難易度に見合うリターンがあるかどうかは、社労士の年収・将来性で勤務と開業それぞれの収入の実態を見てから判断するのがおすすめです。

試験形式と配点 — 選択式8問 ＋ 択一式70問

社労士試験は、午前の選択式と午後の択一式で構成されます。同じ法律でも問われ方が異なり、対策の質も変わります。

選択式は1つの空欄に語群から語句を選んで埋める形式で、1空欄1点。1問あたり5点のため、1問の比重が重いのが特徴です。択一式は5肢から1つを選ぶ形式で、長文の事例問題が多く、時間配分も難所になります。

合格基準 — 総合点と科目別基準点の二重ハードル

社労士で最もつまずきやすいのが、この合格基準の構造です。総合点と科目別基準点（足切り）の両方を同時に満たす必要があります。

よく見かける「選択式28点・択一式49点（どちらも満点の7割）」は、平成12年度に決めた出発点です。厚生労働省の「合格基準の考え方」では、その後は毎年、前年度の合格基準点を、前年度との平均点の差に応じて上げ下げしています。直近3回は選択式22〜25点・択一式42〜47点で、28点・49点の年はありません。

科目別の基準点は、選択式3点・択一式4点が基本です。その点以上の受験者が5割に満たない科目では引き下げる補正（いわゆる救済）が入り、令和8年度は選択式の雇用保険法が2点になりました。補正は事前に保証されるものではないので、当てにせず全科目を基準点以上に保つ前提で準備するのが安全です。

足切りの怖さは、次の例で具体的に見えてきます。総合点が合格ラインを超えていても、1科目でも基準点を割ると不合格になります。

例Bのように、得意科目で稼いでも苦手な1科目が基準点に届かなければ、その1点差で不合格になり得ます。これが「総合点だけでは受からない」と言われる理由で、全科目を満遍なく底上げする学習が欠かせません。とりわけ選択式は語句1つの正誤が大きく響くため、知識の穴を作らないことが重要です。

出題範囲 — 労働・社会保険の主要法令を横断する

範囲の広さも難度の柱です。択一式は7科目（各10問）、選択式は8科目（各1問）で、労働分野と社会保険分野の主要法令を横断します。

択一式では労働保険の保険料の徴収等に関する法律（徴収法）も問われます。一般常識（労一・社一）は範囲が定めにくく、白書・統計や法改正からも出題されるため、選択式で基準点割れを起こしやすい要注意科目とされています。

受験資格と受験手数料 — 申込前に確認したい前提

社労士には受験資格があり、誰でもすぐに受けられるわけではありません。学歴・実務経験・国家試験合格のいずれか1つを満たす必要があります。

受験手数料は15,000円です。第58回（令和8年度）の試験日は2026年8月23日（日）、インターネット申込は2026年4月13日から5月31日まで、合格発表は10月1日が公表されています。資格要件や日程の細目は変更されることがあるため、申込前に試験オフィシャルサイトで最新情報を確認してください。

難易度を踏まえた学習の組み立て方

合格率と足切りの構造を踏まえると、対策の方向性は具体化できます。残り期間別に優先順位を整理します。

社労士は1回で仕上がる人ばかりではなく、複数回受験を経て合格する人が多い試験です。重要なのは、得点源を伸ばすことと同じくらい、足切り回避のために全科目を一定水準に保つこと。範囲が広いぶん、独学で法改正や一般常識まで追い切るのが負担になりやすく、最新版の教材や講座で論点の優先順位づけを補う選択も現実的です。

なお、労務・社会保険の入り口にある国家資格として第一種衛生管理者とはを先に取り、労働安全衛生の基礎を固めてから社労士に進む人もいます。難易度の感覚を比べたい場合は第一種衛生管理者の難易度も参考になります。

次の一歩

社労士の合格率は近年5〜9%台（令和8年度は9.3%・令和7年度は5.5%）で、難しさの本質は出題範囲の広さと科目別基準点（足切り）の二重ハードルにあります。総合点だけを追うと、苦手な1科目の基準点割れで不合格になりかねません。まずは試験オフィシャルサイトで受験資格と最新日程を確認し、全科目を満遍なく底上げする長期計画を立てることが、合格に近づく確かな一歩です。

出典

• 社会保険労務士試験オフィシャルサイト（全国社会保険労務士会連合会 試験センター） — 試験概要・受験資格・合格基準・日程
• 厚生労働省「第58回社会保険労務士試験の合格者発表」 — 受験者数・合格者数・合格率（2026年10月1日）
• 厚生労働省「社会保険労務士試験の合格基準の考え方について」（参考１）・「第58回（令和８年度）社会保険労務士試験の合格基準について」（参考２）
• 厚生労働省 第54〜57回の合格者発表 — 令和4〜7年度の合格率
• 社会保険労務士法（昭和43年法律第89号）

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