ボイラー取扱技能講習 学科 関係法令 練習問題 第2問: ゲージ圧力 0.1 MPa 以下で使用する伝熱面積 6 m² の温水ボイラー(木質バイオマス温水ボイラーではない)がある。この温水ボイラーの取扱いの業務に労働者
ゲージ圧力 0.1 MPa 以下で使用する伝熱面積 6 m² の温水ボイラー(木質バイオマス温水ボイラーではない)がある。この温水ボイラーの取扱いの業務に労働者を就かせるときの扱いとして、正しいものはどれか。
解答と解説を先に見る
先に見ると、この問題は今回は育ちません。
正解: 4. 事業者が安全のための特別の教育を行ったうえで就かせる。
「事業者が安全のための特別の教育を行ったうえで就かせる」が正しいです。労働安全衛生法施行令第1条第4号ハは、ゲージ圧力 0.1 MPa 以下で伝熱面積 8 m² 以下の温水ボイラーを小型ボイラーとしています(4 m² 以下、木質バイオマス温水ボイラーなら 16 m² 以下であれば、同条第3号ニによりボイラーに当たりません)。
6 m² はこの小型ボイラーに当たります。令第20条第3号の就業制限は「ボイラー(小型ボイラーを除く。)」の取扱いなので、免許も技能講習の修了も求められません。
その代わり、ボイラー則第92条第1項と労働安全衛生規則第36条第14号により、事業者は特別の教育を行わなければなりません。技能講習の修了や二級以上の免許を必須とするのは、小型ボイラーを除くボイラーの扱いとの取り違えです。
何も要らないとするのは特別の教育の見落としです。小型ボイラーは「免許も講習も要らないが、特別の教育が要る」と押さえましょう。
根拠・参照資料: 労働安全衛生法施行令第1条第4号ハ、労働安全衛生法施行令第20条第3号、ボイラー及び圧力容器安全規則第92条第1項、労働安全衛生規則第36条第14号
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